在香港醫療體系中，護理人員是不可或缺的支柱，隨著人口老化及醫療需求增加，護理職位需求持續上升。香港護士主要分為登記護士（Enrolled Nurse, EN）、註冊護士（Registered Nurse, RN）及更高級的高級執業護士（Advanced Practice Nurse, APN）等職級。這些職級在入行要求、職責範圍、薪酬待遇及晉升前景上有明顯差異。本文將詳細比較三者，助你了解哪個職級最適合你的職業規劃。
1. 入行要求及培訓差異
- 登記護士（EN）：需完成2年全日制高級文憑課程（如都會大學、東華學院等），屬資歷架構第4級。適合DSE成績一般或想快速入行的學生。
- 註冊護士（RN）：需修讀4-5年大學學士學位或高級文憑課程（如香港大學、中文大學、理工大學），屬資歷架構第5級。培訓更全面，包括臨床判斷及領導技能。
- 高級執業護士（APN）：必須先成為註冊護士，再累積經驗並修讀碩士或專科課程。醫院管理局（醫管局）設有APN及護師顧問（Nurse Consultant）等職位。
EN入行門檻最低，RN需更長時間投資，APN則是RN的進階版。
2. 工作職責比較
三者日常均涉及病人護理，但責任深度不同：
- 登記護士（EN）：主要負責基礎護理，如量度生命表徵（血壓、脈搏）、清洗傷口、餵食、派發口服藥物、置換鼻胃管等。必須在RN監督下進行高風險程序（如靜脈注射、輸血）。
- 註冊護士（RN）：可獨立制定護理計劃、進行臨床判斷、監督EN、處理複雜程序（如危險藥物管理、健康教育）。負責整體病人護理及協調團隊。
- 高級執業護士（APN）：具專科知識，可獨立診斷常見病症、開藥、領導團隊、進行研究及培訓。常見於專科如老人科、腫瘤科或急症室。
簡單來說，EN偏向執行基本任務，RN負責決策及監督，APN則有更高自主權，類似「護士醫生」角色。
3. 薪酬待遇比較（2025醫管局最新數據）
醫管局於2024-2025年調整薪酬，以下為公立醫院普通科每月薪金（包括底薪及津貼）：
| 職級 | 起薪點 | 頂薪點 | 醫管局薪級表 |
|---|---|---|---|
| 登記護士 (EN) | $23,080 | $49,003 | HGPS 7-21 |
| 註冊護士 (RN) | $36,570 | $58,843 | HGPS 15-25 |
| 高級執業護士 (APN) | $67,725 | $86,155 | HGPS 28-33 |
| 護師顧問 (Nurse Consultant) | $93,742 | $112,065 | HMPS 9-14 |
| 護士炒散 Freelance | $670 | $70,200 | REFER TO 安心醫護 |
私家醫院薪酬可能更高，但工作壓力及福利不同。精神科護士起薪略高於普通科。
4. 晉升前景及出路
- 登記護士：職系較單一，頂薪後難以再升。許多EN會進修轉RN，提升薪酬及機會。
- 註冊護士：晉升階梯清晰，可升至病房經理（Ward Manager, $74,075起）、部門運作經理（Department Operation Manager）、總護師長，甚至護師顧問。海外出路佳（如澳洲、英國承認香港RN資格）。
- 高級執業護士：發展空間最大，可參與研究、管理或專科服務。醫管局計劃增加APN名額至442個。
結語：哪個職級適合你？
如果你想快速入行並賺取穩定收入，登記護士是好起點；追求專業發展及更高薪酬，註冊護士絕對值得投資時間；已有經驗的RN則可進修APN，開拓領導角色。香港護理需求大，醫管局2025年計劃招聘近2,840名護士，機會多多！建議瀏覽醫管局官網或護士管理局查詢最新課程及招聘。
（本文數據基於醫院管理局及護士管理局最新公布，實際薪酬視經驗及調整而定。）
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